Navegante de Salud/ Coordinador de Divulgación
11203, Administrative and Community Office
Navegante de Salud/ Coordinador de Divulgación
Tiempo completo • 11203, Administrative and Community Office
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro dental
- Horario flexible
Durante 40 años, el Haitian Centers Council (HCC) ha servido como un recurso comunitario de confianza para poblaciones vulnerables y desfavorecidas, incluidos inmigrantes, personas mayores y personas de bajos ingresos. HCC ofrece programas educativos gratuitos, vínculos sanitarios, servicios de prevención y apoyo social a la comunidad caribeña independientemente de su situación económica. Guiada por las necesidades y voces de quienes sirve, HCC ha dedicado cuatro décadas a fomentar una comunidad más fuerte y resiliente promoviendo la equidad, abordando las disparidades en salud y raza, y colaborando con socios comunitarios. En esencia, HCC cree que el bienestar comienza con el autocuidado y la creación de entornos seguros e inclusivos donde todos puedan prosperar.
Resumen del programa
Resumen del programa
El Programa Jóvenes Que Tienen Sexo con Hombres (YMSM) ofrece servicios integrales de prevención del VIH, educación en salud sexual y navegación basados en la comunidad para jóvenes que mantienen relaciones sexuales con hombres. El programa utiliza estrategias basadas en la evidencia, de reducción de daños y culturalmente sensibles para reducir la transmisión del VIH y el VHC, aumentar el acceso a la prevención biomédica y abordar barreras para la atención.
Propósito del puesto
El Navegante de Salud / Trabajador de Alcance es responsable de involucrar a YMSM mediante actividades de divulgación específicas, ofrecer servicios de pruebas rápidas, facilitar intervenciones a nivel grupal, apoyar programas de acogida sin cita previa y proporcionar orientación y vinculación con los servicios de prevención y atención al VIH. Este puesto garantiza que los participantes tengan acceso a recursos de prevención, servicios de apoyo y un espacio acogedor y afirmativo.
Responsabilidades clave
Divulgación y Participación Comunitaria
• Realizar actividades de divulgación comunitaria al menos tres (3) veces por semana, dirigidas específicamente a YMSM, tanto en espacios físicos como virtuales.
• Identificar y priorizar los esfuerzos de divulgación en áreas con altas tasas de infección por VIH utilizando datos de los paneles locales de ETE del Estado de Nueva York.
• Proporcionar educación culturalmente afirmativa sobre VIH, VH, prevención de ITS, salud sexual y estrategias de reducción de riesgos.
• Trabajar al menos un (1) sábado al mes y una (1) tarde al mes para apoyar actividades de divulgación o programas a nivel de organización.
Servicios de pruebas y cribado
• Proporcionar pruebas rápidas de VIH y hepatitis C (VHC) en entornos comunitarios, centros de bienestar y unidades móviles de salud.
• Realizar asesoramiento previo y posterior a la prueba según los protocolos del NYSDOH y de la agencia.
• Garantizar el consentimiento informado, la confidencialidad y la documentación precisa.
Navegación, derivaciones y vinculación con la atención
Navegación, derivaciones y vinculación con la atención
• Proporcionar navegación sanitaria para apoyar el acceso a PrEP, PEP, pruebas de ITS, atención médica para VIH/VHC y servicios de apoyo.
• Abordar barreras como el seguro, el transporte y la navegación del sistema.
• Facilitar entregas en caliente y seguimiento.
Intervenciones y educación a nivel grupal
• Co-facilitar intervenciones basadas en la evidencia como Popular Opinion Leader.
• Apoyar la captación y la participación en actividades grupales y talleres.
Actividades sin cita previa y apoyo en centros de bienestar
• Apoyar y facilitar actividades de invitación sin cita previa diseñadas para promover la participación, la retención y la construcción de comunidad entre YMSM.
• Proporcionar educación informal, navegación de recursos y derivaciones durante las horas de espera sin cita.
• Asegurarse de que el centro de bienestar esté abastecido y organizado con materiales esenciales, incluyendo pero no limitándose a:
• MetroCards y asistencia de transporte
• Aperitivos y bebidas
• Kits de higiene y suministros para sexo seguro
• Materiales educativos y de divulgación
• Monitorizar los niveles de inventario y comunicar las necesidades de reposición a los supervisores.
• Mantener un entorno acogedor, afirmativo y seguro durante toda la programación de entrada sin cita previa.
Introducción de datos, documentación y aseguramiento de la calidad
• Introducir todos los datos de divulgación, pruebas, navegación y servicios de entrada sin cita antes de que termine cada semana laborable.
• Realizar autoauditorías de formularios de prueba y documentación de servicio.
• Mantener la confidencialidad y cumplir con las políticas de HIPAA, NYSDOH y de las agencias.
• Se requiere licencia de conducir válida del Estado de Nueva York.
• Se requiere licencia de conducir válida del Estado de Nueva York.
Formación y Desarrollo Profesional
• Asistir a un mínimo de doce (12) formaciones por año contractual.
• Participar en supervisión, reuniones de personal y desarrollo profesional.
Compensación: 40.000,00 $ - 45,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
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