Coordinador de Divulgación
Tiempo completo • 11203, Administrative and Community Office
Beneficios:
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Coordinador de Divulgación
Unidad/Departamento: YMSM
Responsable de:Gestor de programas
Título de las personas que se reportan a este puesto: Ninguno
Estado FLSA: No exento
Periodo de prueba: 3 meses
PROPÓSITO DEL PUESTO
El Coordinador de Alcance de YMSM es responsable de planificar, implementar y supervisar estrategias de alcance y participación dirigidas a Jóvenes Hombres que Tienen Relaciones Sexuales con Hombres (de 13 a 29 años), con prioridad en comunidades negras, latinas, inmigrantes y otras comunidades desproporcionadamente afectadas.
El Coordinador de Divulgación lidera las iniciativas de divulgación, supervisa los entregables y garantiza el cumplimiento de los requisitos del programa del Instituto del SIDA. El puesto conecta la participación comunitaria con la navegación de la atención para aumentar la adopción de prevención del VIH, la puesta en marcha de la PrEP, la vinculación de las pruebas de VIH y la retención en los servicios. Este puesto requiere una fuerte credibilidad comunitaria, capacidad de respuesta cultural, supervisión de datos y gestión de programas orientada a entregables.
RESPONSABILIDADES:
La principal responsabilidad de este puesto incluye, pero no se limita a:
1. Estrategia de divulgación e implementación
· Desarrollar e implementar planes anuales y trimestrales de divulgación alineados con los entregables contractuales.
· Identificar y mantener sitios de divulgación (espacios comunitarios, universidades, eventos, espacios de vida nocturna, plataformas online).
· Coordina estrategias de divulgación presencial, digital y basada en redes sociales.
· Asegurar una presencia constante en comunidades con alta incidencia de VIH entre los YMSM.
· Supervisa la cobertura de divulgación para garantizar un alcance geográfico y demográfico equitativo.
2. Supervisión de la matrícula y la vinculación
· Monitor:
- Inscripciones de clientes
- Vinculación con la prueba de VIH
- Inscripciones de clientes
- Vinculación con la prueba de VIH
- Derivaciones e iniciación de PrEP
- Vinculación VIH positiva con la atención (en un plazo de 30 días)
- Vinculación VIH positiva con la atención (en un plazo de 30 días)
· Asegura que se entreguen en caliente a los Navegadores de Salud y a los proveedores de servicios sociales.
· Haz seguimiento para mejorar las tasas de retención.
3. Gestión de Datos y Seguimiento de Entregables
· Asegúrate de que todos los contactos de contacto y las interacciones con los clientes estén documentados en los sistemas requeridos (AIRS, EHR, etc.).
· Revisa la documentación para comprobar su integridad y actualidad.
· Haz un seguimiento de las métricas de rendimiento mensuales y trimestrales.
· Prepara informes para el Director de Programa y los financiadores.
· Identificar brechas de rendimiento e implementar planes de acción correctiva.
4. Alianzas comunitarias y participación de partes interesadas
· Construye alianzas con:
- Organizaciones LGBTQ+
- Organizaciones comunitarias
- Escuelas y colegios
- Instituciones basadas en la fe (según lo culturalmente apropiado)
- Organizaciones que sirven a inmigrantes
- Representar a la agencia en coaliciones comunitarias y reuniones de planificación.
- Fortalece las redes de derivación para apoyar un servicio integral al cliente.
5. Educación para la salud y programas de prevención
· Coordina talleres grupales y foros comunitarios.
· Asegura mensajes de prevención basados en la evidencia o adaptados culturalmente.
· Promoción:
- Pruebas de VIH
- Educación en PrEP y PEP
- Cribado de ITS
- U=U mensajería
· Supervisa la distribución de materiales de prevención e incentivos según la política.
6. Cumplimiento y mejora de la calidad
· Participa en reuniones de QI mensuales o trimestrales.
· Ayudar con auditorías de historiales y revisiones de expedientes de divulgación.
· Garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de la HIPAA.
· Apoyar la preparación para la monitorización del sitio.
· Desarrollar planes de mejora de divulgación basados en datos de rendimiento.
CUALIFICACIONES
· Se prefiere un título de asociado en Salud Pública, Trabajo Social, Servicios Humanos o campo relacionado (la experiencia puede sustituir).
· Mínimo de 1–2 años de experiencia en prevención del VIH, servicios LGBTQ+ o salud comunitaria.
· Experiencia demostrada trabajando con YMSM y/o comunidades LGBTQ+.
· Conocimiento de estrategias de prevención del VIH, PrEP y servicios de Ryan White.
· Fuertes habilidades interpersonales y de compromiso.
· Capacidad para trabajar por las tardes y fines de semana según sea necesario.
· Mínimo un (1) año de experiencia laboral similar, facilitando grupos y realizando actividades de divulgación/participación comunitaria.
· Experiencia laboral previa con poblaciones de alto riesgo, YMSM de color y VIH+.
· Excelentes habilidades de escritura y comunicación; incluyendo medios multimedia.
· Experiencia laboral con personas LGBTQ en entornos médicos/sanitarios o de servicios sociales
· Conocimiento de los recursos y procesos de derivación a nivel municipal para personas LGBTQ
· Experiencia en entornos médicos/sanitarios o de servicios sociales comunitarios, trabajo social, asesoramiento, enfermería, salud pública u otra educación sanitaria.
· Experiencia vital LGBTQ
· Debe pasar la verificación de antecedentes
· Apoyar la misión de la organización.
Compensación: 45.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
