Beneficios:
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
PROPÓSITO DEL PUESTO
El Especialista en Datos es responsable de introducir, mantener y monitorizar con precisión los datos de clientes y programas para la Prevención del VIH (MSA/TPSS y YMSM) y servicios relacionados. Este puesto garantiza la recogida oportuna de datos de servicios, el cumplimiento de los requisitos de financiadores (Instituto de SIDA de NYSDOH) y el cumplimiento de HIPAA y de los estándares internos de QA/QI.
El Especialista en Datos apoya el rendimiento del programa, la precisión de los informes y la mejora de la calidad garantizando la integridad de los datos en AIRS, plataformas EHR y bases de datos internas. El puesto también apoya al personal con la documentación de datos, plazos de presentación de informes y evaluación de programas basada en datos.
RESPONSABILIDADES
Las principales responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a:
Introducción de datos, recogida y documentación:
- Introduce con precisión datos demográficos de los clientes, datos de pruebas de VIH, notas de asesoramiento, notas de casos, derivaciones y datos de utilización de servicios en AIRS, sistemas EHR y rastreadores internos.
- Asegúrese de que toda la documentación —incluidos los formularios de admisión, notas de encuentros de servicio, notas de progreso, evaluaciones y medidas de resultados— esté completa y entregada dentro de los plazos requeridos.
- Mantener los registros de temperatura de las pruebas de VIH y asegurar un seguimiento preciso de las actividades de asesoramiento antes y después de la prueba.
- Asegura la entrada de datos oportuna para encuentros de servicio, ingresos, evaluaciones y entregables del programa, preferiblemente el mismo día y no más tarde de la misma semana laborable.
- Revisar y reconciliar las discrepancias en las entradas de datos para garantizar la precisión y completitud en todos los sistemas.
- Revisa los gráficos para verificar su integridad y falta de documentación; Haz un seguimiento con el personal para cerrar las distancias.
Calidad de los Datos, Informes y Cumplimiento
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de datos para el Instituto de SIDA, Ryan White, HIPAA y las directrices internas de QI/QA.
- Realizar comprobaciones rutinarias de calidad de datos, apoyar la limpieza mensual de datos de AIRS, conciliar errores, inconsistencias e información faltante, y respaldar las instalaciones de servicios AIRS.
- Preparar o apoyar informes mensuales, trimestrales y anuales del programa, incluyendo AIRS, RCMR, EBP, informes de progreso e informes narrativos.
- Asegúrese de que se cumplan todos los plazos de presentación requeridos:
- AIRS y la introducción y reporte de datos del programa: antes del día 10 de cada mes
-
- Ayudar en la preparación de informes narrativos mensuales: antes del día 10 de cada mes
- Monitorizar los datos para detectar tendencias, brechas e indicadores de rendimiento, apoyar el desarrollo de paneles de control y herramientas de visualización de datos para el seguimiento de programas.
- Prepara informes mensuales, trimestrales y anuales para QA/QI internos, financiadores y paneles de rendimiento de programas.
- Colaborar con la revisión de historiales, auditorías internas y visitas de seguimiento de financiadores.
- Realiza la limpieza mensual de AIRS, el respaldo de los servicios y revisiones rutinarias de control de calidad.
- Apoyar la elaboración y revisión de los informes de programa.
- Recopila e introduce datos de grupos de programas basados en evidencia (EBP), hojas de asistencia, pre-post-encuestas y evaluaciones de resultados.
Coordinación de programas y apoyo al equipo
- Colaborar con el Gestor del Programa, el personal de divulgación y todo el personal del programa para verificar la documentación del servicio, asegurar que la documentación sea precisa y oportuna y resolver los problemas de datos.
- Apoyar al Director de Programa, al personal de QI/QM, al Director Ejecutivo, al Director Ejecutivo Asociado y al Gerente Fiscal en la preparación para auditorías, revisiones de gráficos y visitas a los centros financiadores.
- Participar en supervisión semanal, reuniones de equipo, reuniones mensuales de control de calidad, formaciones obligatorias, formaciones obligatorias en gestión de datos y otras reuniones asignadas.
- Proporcionar formación básica al personal sobre los requisitos de entrada de datos, estándares de documentación y directrices de informe.
- Asistir al liderazgo clínico y administrativo en la preparación de documentación para auditorías y fines de aseguramiento de calidad.
- Analizar los datos para identificar tendencias, lagunas y oportunidades de mejora del programa.
- Documentar la vinculación con la atención médica del VIH para las personas recién identificadas como VIH positivas.
- Haz un seguimiento de los resultados y confirmaciones de derivación.
- El personal de apoyo para asegurar que todos los datos de derivación y vinculación se documenten de manera rápida y precisa.
Apoyo Administrativo y Técnico
- Mantener tanto los archivos electrónicos como físicos de los clientes en cumplimiento con la confidencialidad, HIPAA y las políticas de la agencia.
- Ayuda en la creación y mejora de herramientas de seguimiento de datos, registros, plantillas utilizadas para control de calidad y hojas de monitorización del rendimiento.
- Proporcionar apoyo técnico básico y formación al personal sobre procedimientos de introducción de datos, estándares de documentación y requisitos de informe.
- Ayuda en la compilación de documentación para procesos de QI/QA, auditorías y comprobaciones internas de cumplimiento.
- Mantener registros electrónicos y en papel seguros, organizados y conformes con la HIPAA.
- Apoyar el desarrollo de herramientas de datos, plantillas de seguimiento, paneles de control y monitorización del rendimiento.
- Solucionar problemas de datos en colaboración con IT, proveedores de EHR y dirección de programas.
- Ayudar a desarrollar herramientas y sistemas para rastrear datos de pruebas de VIH, números de divulgación y resultados EBP.
Funciones de datos del programa de prevención del VIH (específicas para MSA/TPSS/YMSM):
- Apoya el flujo de trabajo de pruebas de VIH en la oficina haciendo un seguimiento de todas las actividades pre y post-prueba.
- Asegurarse de una recogida precisa de datos para las derivaciones a servicios de salud mental, consumo de sustancias, atención médica y otros servicios de apoyo.
- Trabajar con el personal para vincular a los nuevos clientes VIH positivos con los servicios de atención primaria del VIH y documentar los resultados de vinculación.
- Recopila e introduce datos de grupo EBP (3MV), hojas de asistencia, encuestas previas y posteriores, y evaluaciones de resultados.
- Ayudar a captar derivaciones para salud mental, tratamiento por consumo de sustancias, atención primaria, pruebas de ITS y navegación de PEP y PrEP.
Otras funciones
- Realizar tareas adicionales de datos, informes o administrativas según sea necesario para garantizar el éxito del programa.
CALIFICACIONES
- Se requiere el Diploma de Bachillerato, se prefiere un título de asociado o grado en gestión de datos, Servicios Sociales, Salud Pública o campo relacionado.
- 1–2 años de experiencia en introducción de datos, apoyo administrativo o gestión de registros en entornos sanitarios, de salud conductual, servicios de VIH o organizaciones sin ánimo de lucro.
- Se prefiere experiencia con AIRS, eSHARE, sistemas EHR u bases de datos similares mandatadas por financiadores.
- Sólido conocimiento de HIPAA, confidencialidad y protocolos de seguridad de datos.
- Fuerte dominio de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) y capacidad para gestionar múltiples tareas con plazos ajustados.
- Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos estrictos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Excelente atención al detalle, habilidades organizativas y comunicación escrita/verbal.
- Se prefiere ampliamente experiencia en servicios de VIH/SIDA o programas de salud conductual.
- Conocimiento de los protocolos de pruebas de VIH, estándares de confidencialidad y requisitos de seguridad de datos.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos interdepartamentales.
- Debe superar la verificación de antecedentes y apoyar la misión de la organización.
Compensación: 40.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
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