Apertura Futura: Especialista en Divulgación
Tiempo completo • 11203, Administrative and Community Office
Beneficios:
- PSLF (Condonación de Préstamos por Servicio Público) Empleador Calificado
- 403b (plan de jubilación de anualidades con protección fiscal)
- Seguro de Vida Grupal, AD&D, Seguro de Efectivo para Hospitales
- Asistencia al Empleado Asistencia
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Especialista en Divulgación
PROPÓSITO DEL CARGO
El Especialista en Alcance identificará y vinculará a los miembros del público con el Especialista del Programa para la gestión de casos y los servicios de apoyo. El Especialista en Divulgación se involucrará activamente con las comunidades, construyendo una relación y confianza con individuos y grupos. Participarán en eventos, reuniones y encuentros comunitarios para comprender las necesidades, preocupaciones y dinámicas de la comunidad a la que sirven. Ayudarán a desarrollar campañas en las redes sociales para crear conciencia sobre los problemas de salud mental; estrategias de reducción de riesgos; opciones de prevención del consumo de sustancias, la hepatitis y el VIH, como parte de su estrategia de reclutamiento.
RESPONSABILIDADES:
La mayor responsabilidad de este puesto incluye, pero no se limita a:
- Proporcionar educación, navegación de beneficios y referencias internas para la gestión de casos a la población prioritaria.
- Realizar pruebas rápidas de HIV/DBS/HCV.
- Establecer asociaciones y relaciones comunitarias.
- Crear campañas de marketing en redes sociales para la población prioritaria.
- Proporcionar vínculos para el tratamiento de PrEP, PEP, IART/VIH o ITS, y ayudar con los determinantes sociales de la salud
- Participar en un mínimo de 3 eventos de divulgación por semana.
- Mantener registros detallados de las interacciones, las intervenciones y los resultados.
- Prepare informes para realizar un seguimiento del progreso, medir la eficacia e informar futuras estrategias de divulgación.
- Administre las actividades diarias del Drop-in Center/oficina que incorporan actividades sociales, educativas y de desarrollo comunitario.
- Co-facilitar intervenciones basadas en la evidencia y grupos de apoyo.
- Asegúrese de que todos los datos e informes recopilados se presenten dentro del plazo prescrito.
- Debe cumplir con al menos el 85% de los entregables del programa.
- Se requieren fines de semana rotativos.
- Se pueden asignar otros deberes y responsabilidades según sea necesario.
EDUCACIÓN
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED + experiencia práctica equivalente.
- Se prefiere un título de asociado y experiencia práctica equivalente.
CALIFICACIONES:
- Mínimo dos (2) años de experiencia laboral similar, facilitando grupos y realizando actividades de Divulgación/participación comunitaria.
- Compromiso y conocimiento de temas relacionados con la falta de vivienda, la salud mental y el abuso de sustancias.
- Experiencia laboral previa con poblaciones de alto riesgo y VIH+.
- Habilidades sobresalientes de escritura y comunicación.
- Certificado en pruebas de VIH/VHC o obtendrá la certificación con 60 días de contratación.
- Competente con Microsoft Office Suite y programa relacionado
- Preferiblemente experiencia previa con la base de datos AIRS.
No exento ☐ Exento ☒
Responsable de: Gerente de Programa
Unidad/Departamento: MSA
Título de las personas que reportan a este puesto: Ninguno
Período de prueba: 3 meses
Última revisión: 9/2024
Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades comprometido con la construcción de una cultura de equipo que celebra la diversidad y la inclusión.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales
Responsable de: Gerente de Programa
Unidad/Departamento: MSA
Título de las personas que reportan a este puesto: Ninguno
Período de prueba: 3 meses
Última revisión: 9/2024
Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades comprometido con la construcción de una cultura de equipo que celebra la diversidad y la inclusión.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales
Compensación: $42,000.00 - $52,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
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