Todos los Trabajos
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Administrador de Casos/Coordinador de Programas 11221, Wellness Center

Apertura Futura: Administrador de Casos/Coordinador de Programas

Tiempo completo • 11221, Wellness Center
Beneficios:
  • Seguro Grupal de Vida y AD&D
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 403b (Plan de Jubilación de Anualidades con Cobertura Fiscal)
  • Seguro de Indemnización Hospitalaria
  • PSLF (Condonación de Préstamos por Servicio Público) Empleador Calificado
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Fiestas de empresa
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar

Administrador de Casos/Coordinador de Programas

*Este puesto se considerará para la programación híbrida después de completar con éxito el período de prueba (90 días)

PROPÓSITO DEL CARGO

El Administrador de Casos/Coordinador del Programa proporcionará manejo continuo de casos y apoyo para el abuso de sustancias a los miembros de la población prioritaria. El Administrador de Casos/Coordinador del Programa facilitará una intervención múltiple que consiste en salud sexual, intervenciones breves y sesiones educativas. Trabajarán como parte de un equipo interdisciplinario, identificando referencias internas y externas según corresponda.

RESPONSABILIDADES:

La mayor responsabilidad de este puesto incluye, pero no se limita a:

  • Realizar pruebas de VIH/VHC y evaluaciones de riesgos.
  • Trabajar con el equipo de redes sociales para desarrollar campañas de marketing para la población prioritaria.
  • Proporcionar referencias para las pruebas de ITS.
  • Vincular a los clientes perdidos en la atención con los servicios de atención primaria del VIH.
  • Proporcionar servicios continuos de navegación sobre el VIH a un mínimo de 75 clientes por año de contrato.
  • Abogar por las necesidades y derechos de los clientes dentro del sistema de atención médica, asegurándose de que reciban la atención y el apoyo adecuados.
  • Realizar evaluaciones integrales de las necesidades de atención médica de los clientes y proporcionar orientación y apoyo para abordar esas necesidades de manera efectiva.
  • Ayudar a los clientes a navegar por el sistema de atención médica, incluida la programación de citas, la obtención de referencias y el acceso a los servicios necesarios, incluido el tratamiento de SUD o los servicios de reducción de daños.
  • Educar a los clientes sobre sus condiciones de salud, las opciones de tratamiento y los recursos disponibles para empoderarlos para que tomen decisiones informadas sobre su atención médica.
  • Coordine la atención entre varios proveedores y servicios de atención médica para garantizar transiciones sin problemas y la continuidad de la atención para los pacientes.
  • Conectar a los clientes con recursos comunitarios, servicios de apoyo y programas de asistencia financiera para abordar los determinantes sociales de la salud y mejorar el bienestar general.
  • Facilitar intervenciones basadas en la evidencia como 3MV, RESPECT y Dup!
  • Demostrar competencia cultural y sensibilidad al trabajar con poblaciones diversas, respetando las creencias, valores y preferencias culturales de los clientes.
  • Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con los clientes, los servicios prestados y los resultados obtenidos. Genere informes según sea necesario para realizar un seguimiento de la eficacia y los resultados del programa.
  • Trabaje con el equipo de divulgación para identificar los lugares de reclutamiento en los que se congrega la población prioritaria.
  • Administre las actividades diarias del Drop-in Center/oficina que incorporan actividades sociales, educativas y de desarrollo comunitario.
  • Debe cumplir con al menos el 85% de los entregables del programa.
  • Asegúrese de que todos los datos e informes se presenten dentro del plazo establecido.
  • Brindará apoyo y tutoría al Especialista en Divulgación y a los Educadores de Pares, en forma de capacitaciones y desarrollo individual, manteniendo la humildad cultural.
  • Debe mantenerse al tanto del lenguaje que da prioridad a las personas, sirviendo como intermediario para la organización.
  • El Administrador de Casos/Coordinador del Programa puede trabajar en una variedad de entornos, incluyendo hospitales, clínicas, centros de salud comunitarios y agencias de servicios sociales.
  • Es posible que se requieran turnos ocasionales los sábados
  • Se pueden asignar otros deberes y responsabilidades según sea necesario.

EDUCACIÓN
Se requiere un título de asociado o superior en el campo relevante y experiencia práctica equivalente.

 CALIFICACIONES:
  • Mínimo de tres (3) años de experiencia laboral similar, facilitando grupos y realizando actividades de divulgación/participación comunitaria.
  • Certificado en pruebas rápidas de VIH/VHC
  • Experiencia previa en la realización de intervenciones basadas en la evidencia como 3MV, RESPRCT Y D-Up!
  • Experiencia laboral previa con poblaciones de alto riesgo, YMSM, VIH+.
  • Experiencia laboral con personas LGBTQ+ en un entorno médico, de salud o de servicios sociales.
  • Conocimiento de los recursos de toda la ciudad y los procesos de referencia para personas LGBTQ+.
  • Experiencia de vida LGBTQ+.
  • Habilidades sobresalientes de escritura y comunicación; incluidos los medios de comunicación.
  • Experiencia previa en la prestación de servicios de salud, coordinación de atención o defensa del paciente en agencias de servicios médicos y / o sociales basadas en la comunidad.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Competente con Microsoft Office Suite y programas relacionados
*Este puesto se considerará para la programación híbrida después de completar con éxito el período de prueba (90 días)

No exento ☐ Exento ☒
Responsable de: Gerente de Programa
Unidad/Departamento: YMSM
Título de las personas que reportan a este puesto: Ninguno
Período de prueba: 3 meses
Última revisión: 10/2024
 
Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades comprometido con la construcción de una cultura de equipo que celebra la diversidad y la inclusión.
 
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales.
Compensación: $43,000.00 - $53,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.